Zum Inhalt springen
  • Blog
  • +49 (0)176 238 35 786

Schlagwort: Prüfung

Freu dich auf den nächsten Artikel

Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Andreas Gernand 23. Juni 2023

Wie haben wir das TOP-Thema aus dem Handlungsfeld 1 ermittelt? Wir haben uns über 170 Prüfungsaufgaben von 2013 bis 2022 aus dem Handlungsfeld 1 angesehen. Also jede einzelne Fragestellung und

Weiterlesen
Verbundausbildung

Was ist der Nutzen einer Verbundausbildung?

Andreas Schueler 15. Juni 2023

Welche Formen der Verbundausbildung gibt es? Silke: Wir hatten vor einer Weile doch schon mal über die Formen der Verbundausbildung gesprochen, die sich in der Praxis bewährt haben. Marcel: Ja,

Weiterlesen
während seiner Krankheit

Was ist, wenn der Arbeitnehmer während seiner Krankheit eine neue bekommt?

Andreas Schueler 8. Juni 2023

Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Silke: Wir hatten doch letztens erst geklärt, dass derjenige Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall hat, wer arbeitsunfähig ist, ohne dass ihn ein Verschulden

Weiterlesen
Lernbegleiter

Was ist meine Rolle als Lernbegleiter meiner Azubis?

Andreas Schueler 1. Juni 2023

Warum sollte mein Azubi  ausgewählte Arbeitsaufgaben selbstständig bearbeiten? Marcel: Ich hatte mal einen Azubi heranführen wollen. Dabei ist mir aufgefallen, dass ich immer zu viele Vorgaben gemacht habe und, dass

Weiterlesen
Altersvorsorge

Welche Arten der betrieblichen Altersvorsorge gibt es?

Andreas Schueler 25. Mai 2023

Was gehört zur betrieblichen Altersvorsorge? Silke: Betriebliche Altersvorsorge wie zum Beispiel: Erklärung zu Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionsfond. Was könnte in der Prüfung gefragt sein? Wie weit muss ich da ins Thema

Weiterlesen
Ausbildungsmarketing

Wie baue ich ein Konzept für ein Ausbildungsmarketing auf?

sf-admin 17. Mai 2023

Wie baue ich ein Konzept für ein Ausbildungsmarketing auf? Silke: Wann fängt eigentlich Ausbildungsmarketing an, welche Phasen werden durchlaufen und wo hört Ausbildungsmarketing eigentlich auf? Marcel: Das sind ja gleich

Weiterlesen
Personalbeurteilungen

Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung?

sf-admin 10. Mai 2023

Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung? Marcel: Ist denn Rechtsmaterie nicht dem Handlungsfeld 2 bei uns Personalfachkaufleuten zugeordnet? Katharina: Ja, und Personalbeurteilungen sind dem Handlungsfeld 4 zugeordnet. Silke:

Weiterlesen
Schlagfertig in AEVO Fachgespräch

Schlagfertig im AEVO Fachgespräch

Andreas Gernand 5. April 2023

Wie ist der Ablauf im AEVO-Fachgespräch und wer stellt die Fragen? Nach der 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung folgt das Fachgespräch. Dazu wirst du gebeten sich zu setzen, sodass die

Weiterlesen
AEVO Konzept

AEVO Konzept leicht gemacht

Andreas Gernand 29. März 2023

Wann muss ich mein AEVO Konzept einreichen? Das Konzept für die praktische AEVO-Prüfung musst du bei den meisten Kammern in dreifacher Ausfertigung entweder zur schriftlichen oder erst zur praktischen Prüfung

Weiterlesen
Qualitative Personalplanung

Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es?

sf-admin 8. März 2023

Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es? Marcel: Bei der quantitativen Personalbedarfsplanung haben wir ja letztens bereits Schritt für Schritt neun Möglichkeiten näher unter die Lupe genommen. Silke: Genau und

Weiterlesen
AEVO Prüfung 2023

Schriftliche AEVO Prüfung 2023 – Was ist neu?

Andreas Gernand 23. Februar 2023

Wie funktioniert die neue PC-Prüfung? Die Rahmenbedingungen für die schriftliche AEVO-Prüfung sind klar. 80 programmierte Fallaufgabe in 180 Minuten. Und in den meisten Kammern am PC. Damit kommen wir gleich zum

Weiterlesen
Fit für die AEVO-Prüfung

Fit für die AEVO-Prüfung

Andreas Gernand 22. Januar 2023

Was ist die AEVO-Prüfung? Jeder fünfte Betrieb bildet in Deutschland aus. Dafür ist für die Auszubildenden mindestens ein Ansprechpartner pflichtmäßig vorgesehen: der Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Dieser ist erster

Weiterlesen
Gruppenarbeitstechniken

Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein?

sf-admin 18. Januar 2023

Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein? Silke: Gruppenarbeitstechniken hört sich kryptisch an. Was ist damit gemeint? Andreas: Ganz einfach. Das sind Techniken, die man während einer Gruppen- oder Teammoderation einsetzen kann.

Weiterlesen
Altersstrukturanalyse

Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung?

sf-admin 14. Dezember 2022

Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung? Marcel: Ich kann mich erinnern, dass die Altersstrukturanalyse ein Instrument aus der quantitativen Personalbedarfsplanung ist. Katharina: Genau, denn bei der quantitativen Personalbedarfsplanung

Weiterlesen
Azubi Abschlussprüfung

Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor?

sf-admin 7. Dezember 2022

Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor? Katharina: Bei der Vorbereitung auf eine Abschlussprüfung kann man schon gehörig in Stress kommen, wenn man es nicht richtig anstellt. Wie

Weiterlesen
Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 Seite6 Seite7 Seite8 Seite9 Seite10 Seite11 Seite12 Seite13 Seite14 Seite15 Seite16
Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Andreas Gernand 23. Juni 2023

Wie haben wir das TOP-Thema aus dem Handlungsfeld 1 ermittelt? Wir haben uns über 170 Prüfungsaufgaben von 2013 bis 2022 aus dem Handlungsfeld 1 angesehen. Also jede einzelne Fragestellung und

Weiterlesen
Verbundausbildung

Was ist der Nutzen einer Verbundausbildung?

Andreas Schueler 15. Juni 2023

Welche Formen der Verbundausbildung gibt es? Silke: Wir hatten vor einer Weile doch schon mal über die Formen der Verbundausbildung gesprochen, die sich in der Praxis bewährt haben. Marcel: Ja,

Weiterlesen
während seiner Krankheit

Was ist, wenn der Arbeitnehmer während seiner Krankheit eine neue bekommt?

Andreas Schueler 8. Juni 2023

Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Silke: Wir hatten doch letztens erst geklärt, dass derjenige Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall hat, wer arbeitsunfähig ist, ohne dass ihn ein Verschulden

Weiterlesen
Lernbegleiter

Was ist meine Rolle als Lernbegleiter meiner Azubis?

Andreas Schueler 1. Juni 2023

Warum sollte mein Azubi  ausgewählte Arbeitsaufgaben selbstständig bearbeiten? Marcel: Ich hatte mal einen Azubi heranführen wollen. Dabei ist mir aufgefallen, dass ich immer zu viele Vorgaben gemacht habe und, dass

Weiterlesen
Altersvorsorge

Welche Arten der betrieblichen Altersvorsorge gibt es?

Andreas Schueler 25. Mai 2023

Was gehört zur betrieblichen Altersvorsorge? Silke: Betriebliche Altersvorsorge wie zum Beispiel: Erklärung zu Pensionskasse, Direktversicherung, Pensionsfond. Was könnte in der Prüfung gefragt sein? Wie weit muss ich da ins Thema

Weiterlesen
Ausbildungsmarketing

Wie baue ich ein Konzept für ein Ausbildungsmarketing auf?

sf-admin 17. Mai 2023

Wie baue ich ein Konzept für ein Ausbildungsmarketing auf? Silke: Wann fängt eigentlich Ausbildungsmarketing an, welche Phasen werden durchlaufen und wo hört Ausbildungsmarketing eigentlich auf? Marcel: Das sind ja gleich

Weiterlesen
Personalbeurteilungen

Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung?

sf-admin 10. Mai 2023

Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung? Marcel: Ist denn Rechtsmaterie nicht dem Handlungsfeld 2 bei uns Personalfachkaufleuten zugeordnet? Katharina: Ja, und Personalbeurteilungen sind dem Handlungsfeld 4 zugeordnet. Silke:

Weiterlesen
Schlagfertig in AEVO Fachgespräch

Schlagfertig im AEVO Fachgespräch

Andreas Gernand 5. April 2023

Wie ist der Ablauf im AEVO-Fachgespräch und wer stellt die Fragen? Nach der 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung folgt das Fachgespräch. Dazu wirst du gebeten sich zu setzen, sodass die

Weiterlesen
AEVO Konzept

AEVO Konzept leicht gemacht

Andreas Gernand 29. März 2023

Wann muss ich mein AEVO Konzept einreichen? Das Konzept für die praktische AEVO-Prüfung musst du bei den meisten Kammern in dreifacher Ausfertigung entweder zur schriftlichen oder erst zur praktischen Prüfung

Weiterlesen
Qualitative Personalplanung

Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es?

sf-admin 8. März 2023

Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es? Marcel: Bei der quantitativen Personalbedarfsplanung haben wir ja letztens bereits Schritt für Schritt neun Möglichkeiten näher unter die Lupe genommen. Silke: Genau und

Weiterlesen
AEVO Prüfung 2023

Schriftliche AEVO Prüfung 2023 – Was ist neu?

Andreas Gernand 23. Februar 2023

Wie funktioniert die neue PC-Prüfung? Die Rahmenbedingungen für die schriftliche AEVO-Prüfung sind klar. 80 programmierte Fallaufgabe in 180 Minuten. Und in den meisten Kammern am PC. Damit kommen wir gleich zum

Weiterlesen
Fit für die AEVO-Prüfung

Fit für die AEVO-Prüfung

Andreas Gernand 22. Januar 2023

Was ist die AEVO-Prüfung? Jeder fünfte Betrieb bildet in Deutschland aus. Dafür ist für die Auszubildenden mindestens ein Ansprechpartner pflichtmäßig vorgesehen: der Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Dieser ist erster

Weiterlesen
Gruppenarbeitstechniken

Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein?

sf-admin 18. Januar 2023

Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein? Silke: Gruppenarbeitstechniken hört sich kryptisch an. Was ist damit gemeint? Andreas: Ganz einfach. Das sind Techniken, die man während einer Gruppen- oder Teammoderation einsetzen kann.

Weiterlesen
Altersstrukturanalyse

Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung?

sf-admin 14. Dezember 2022

Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung? Marcel: Ich kann mich erinnern, dass die Altersstrukturanalyse ein Instrument aus der quantitativen Personalbedarfsplanung ist. Katharina: Genau, denn bei der quantitativen Personalbedarfsplanung

Weiterlesen
Azubi Abschlussprüfung

Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor?

sf-admin 7. Dezember 2022

Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor? Katharina: Bei der Vorbereitung auf eine Abschlussprüfung kann man schon gehörig in Stress kommen, wenn man es nicht richtig anstellt. Wie

Weiterlesen
Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 Seite6 Seite7 Seite8 Seite9 Seite10 Seite11 Seite12 Seite13 Seite14 Seite15 Seite16
Zur Blogübersicht

Kategorien

  • 01 - Personalfachkaufleute
  • 02 - Weiterbildungspädagogen
  • 03 - Berufspädagogen
  • 04 - AdA Prüfung (AEVO)
  • 05 - Ausbildungsbeauftragte
  • A l l g e m e i n - Dies & Das

Schlagwörter

PräsentationLerntypBerichtsheftAktives ZuhörenGeneration ZStressbewältigungZeugnisVorstellungsgesprächKarriereAzubi-MarketingKonfliktlösungFeedbackDigitalisierungMotivationBeurteilungPersonalfachkaufleuteKompetenzenFührungAusbildungsbeauftragterAzubiAEVOBetriebAusbilderPrüfung
ZERTIFIZIERUNG
GRETA - Training Kurse und Seminare Ausbildung mit Ausbilderwelt
  • LERNMEDIEN

  • YOUTUBE-KANAL

  • LERNTRAINING

KONTAKT
  • Silke Gernand

  • +49 (0) 176 238 35 786

  • info@ausbilderwelt.de

  • FOLGT UNS AUF

Youtube Instagram Facebook Linkedin
X-twitter Xing Whatsapp
SITEMAP
  • Home  

  • AVEO-Master-Kurs

  • PFK-Crash-Kurs

  • Coaching

  • Referenzen

  • Über uns

  • Kontakt

  • Fachbücher

  • Blog & Fachartikel

BEWERTUNGEN

4,8/5

>  400 Bewertungen

Erfahrungen & Bewertungen zu AUSBILDERWELT UG

©2025 | Ausbilderwelt

  • AGB |

  • IMPRESSUM |

  • DATENSCHUTZ |

  • WIDERRUF

Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.