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Schlagwort: Prüfung

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Quantitative Personalbedarfsplanung

Quantitative Personalbedarfsplanung endlich verstehen!

Andreas Gernand 9. April 2021

Worum geht es bei der quantitativen Personalbedarfsplanung? Beim quantitativen Personalbedarf stellt man sich die Frage: Wie Viele Arbeitskräfte werden benötigt? Methoden zur Ermittlung sind zum Beispiel die Kennzahlenmethode oder der

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IHK-Prüfung

Wie überstehe ich zwei Tage IHK-Prüfung im April 2021

Andreas Gernand 2. April 2021

IHK-Prüfung: Zu jedem Handlungsbereich eine Prüfungsklausur Damit sich jeder für seine IHK Prüfung nochmal Fit machen kann, habe ich zu jedem Handlungsbereich ein Video erstellt, in dem ich Schritt für

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Krank feiern

Krank feiern und Lohn kassieren

Andreas Gernand 26. März 2021

Was darf der Arbeitgeber wenn Arbeitnehmer Krank feiern? Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt ja das Grundprinzip: Lohn oder Gehalt gegen Leistung. Das ist in den meisten Fällen auch arbeitsvertraglich geregelt.

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Ablauforganisation

Was ist eine Ablauforganisation?

Andreas Gernand 19. März 2021

Ablauforganisation vs. Aufbauorganisation Bei den Organisationsformen in einem Unternehmen geht es zum einen um die Aufbauorganisation und zum anderen um die Ablauforganisation. Das mit der Aufbauorganisation wird meistens schnell klar.

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Führungskräfteprogramm

Führungskräfteprogramm – Prüfungsfrage Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 14. März 2021

Führungskräfteprogramm – Prüfungsaufgabe aus dem Handlungsbereich 4 Es geht um die schriftliche IHK-Prüfung der Personalfachkaufleute. In diesem Video zeige ich, wie man eine Prüfungsfrage aus dem Handlungsbereich 4 der Personalfachkaufleute

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Balanced Score Card

Balanced Score Card – Prüfungsfrage Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 7. März 2021

Balanced Score Card – Prüfungsaufgabe aus dem Handlungsbereich 3 Es geht um die schriftliche IHK-Prüfung der Personalfachkaufleute. In diesem Video zeige ich, wie man eine Prüfungsfrage aus dem Handlungsbereich 3

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Betriebsrat

Betriebsrat – Prüfungsfrage Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 26. Februar 2021

Betriebsrat & Streik in der Prüfungsaufgabe aus dem Handlungsbereich 2 Es geht um die schriftliche IHK-Prüfung der Personalfachkaufleute. In diesem Video zeige ich, wie man eine Prüfungsfrage aus dem Handlungsbereich

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SWOT Analyse

SWOT Analyse – Prüfungsfrage Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 19. Februar 2021

SWOT Analyse in der Prüfungsaufgabe aus dem Handlungsbereich 1 Es geht um die schriftliche IHK-Prüfung der Personalfachkaufleute. In diesem Video zeige ich, wie man eine Prüfungsfrage aus dem Handlungsbereich 1

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AEVO Prüfung 2021

Schriftliche AEVO Prüfung 2021

Andreas Gernand 2. Februar 2021

Was ist neu in der AEVO Prüfung 2021? In diesem Beitrag geht es um die Gewichtung der Themen in der schriftlichen Prüfung seit dem 01. Januar 2021 Die schriftliche AEVO-Prüfung

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Fachgespräch Personalfachkaufleute

Fachgespräch Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 12. Januar 2021

Los geht`s mit dem Fachgespräch für Personalfachkaufleute Übrigens, wenn Sie wissen wollen, worauf sich das Fachgespräch bezieht, dann schauen Sie sich zunächst die Präsentation an. Aus der Kritik der Prüfer

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Kritik Präsentation

Kritik einer Präsentation für PFK-ler

Andreas Gernand 5. Januar 2021

Kritik nach der Präsentation? Um was geht es hier? In dem vorigen Video habe ich an einem Praxisbeispiel gezeigt, wie ein Thema in der mündlichen IHK-Prüfung für Personalfachkaufleute präsentiert werden

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Präsentation

Präsentation für Personalfachkaufleute

Andreas Gernand 28. Dezember 2020

Präsentation – Machen Sie mal vor! Eine angehende Personalfachkauffrau hat mich gebeten nach der gemeinsamen Erstellung ihrer Präsentation in PowerPoint ihr zu zeigen, wie das Ganze in der mündlichen Prüfung

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Personalfachkauffrau

Meine Prüfung zur Personalfachkauffrau

Tina Doerr 27. Oktober 2020

Erst kein Bock, dann keine Zeit – Kennt ihr das? Nein?! Dann gehört ihr zu den ganz wenigen jederzeit sehr disziplinierten Menschen 😉. Den meisten Menschen geht es so, dass

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Fachgespräch Personalfachkaufmann

Fachgespräch Personalfachkaufmann – frau

Andreas Gernand 20. Oktober 2020

Von einem unsicheren Gefühl vor dem Fachgespräch zum Durchstarten als Personalerin Stefanie, 41 Jahre, arbeitet seit 2 Monaten bei einem großen sozialen Träger. Sie hat die schriftliche IHK-Prüfung zur Personalfachkauffrau

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Fachgespräch Aus und Weiterbildungspädogen

Fachgespräch Aus und Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 26. August 2020

Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch in der IHK Prüfung Nachdem die Projektarbeit bestanden ist, geht es im letzten Schritt an die Präsentation und das anschließende Fachgespräch für Aus und Weiterbildungspädagogen. Die

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Fachgespräch Aus und Weiterbildungspädogen

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.